最新信用貸款利率-車貸房貸-利率試算免費諮詢比較資訊總整理
 
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女同事工作4年就休了2年產假,看到公司的通知,網友:太坑了 在職場中,女性相對比男人更難一點,尤其是到了結婚還沒生小孩的女性,找工作都比較困難,畢竟公司還是擔心女員工一入職就懷孕,這樣就給公司帶來很大負擔,但話是回來,女性懷孕生子是天賦人權,哪怕入職一天公司也受法律保護。 近日一位女子在職業論壇留言,分享了自己同事休產假的經歷,「女同事工作4年就休了產假2年,看到公司的通知,網友:太坑了」。到底怎麼回事?請往下看。 ... 原來是公司的女同事,工作4年竟然休產假就休了2年,就是因為這個原因,直接影響了整個集團招聘的要求,所以之後公司就下通知,已婚未育女性全都不要。 從這件事情來看,女子工作4年就休產假2年,這無疑給公司造成了很大的HC和人力成本占用,因此經過這件事情,公司為了避免再次發生這樣的事情,才決定不錄取已婚未育女性,這無疑給真心想找工作的女性,增加了很多困難,可女子如果不是有故意而為之的話,也能夠理解,畢竟確實有連生二胎的事,因此公司和孕婦都沒錯,公司有公司的考慮,孕婦有孕婦的難處。 ... 對此網友紛紛說出了自己的看法: 有網友認為:我們單位也有,先休病假 再休產假 休完離職 一年都過去了。 也有網友說:沒什麼好說的,一切安法律和公司規定來處理,法律和公司規定有相悖的地方,以法律為準。發工資的時候我納稅,那是我的義務,懷孕了,我修產假,這是我的權利,沒有任何人可以剝削甚至指責國家賦予我的權利。 還有網友說:企業招工信息就明確表明只招男生或者已婚已育二胎之漢族女性哦?最好的方法還是引進AI24小時上班,除了一次性成本增加,真的是一本萬利!地球上的人類社會真的很可悲,無情無義自私麻木還殘忍。萬念皆由心起。「當下即道,見處即真,不離本初,方得始終。」 ... 更有網友認為:這種人就該制裁,典型的污染風氣,所以職場上真正害了女性權益的還是這群女性同胞。 小編覺得:還是少數人利用懷孕故意站著公司的資源,畢竟女人確實不容易,而站在公司和個人角度誰都沒有什麼錯,只能說政策還不夠完善,如果不是真心這樣做,還是應該被理解。 對此大家怎麼看? 歡迎您在下方評論區發表您的看法。如果您喜歡本文章,可以點擊關注,每天將有更多精彩文章與您分享!

 

 

內容簡介

  此書共介紹了二十位台灣中生代的藝術家,作者張心龍以其豐富的藝術史背景,與對同一年代藝術家朋友的認識,做不同創作生態的多面解讀 。張心龍銳利的觀察下有一顆婉約之心,正面而善意地有所指,屬於溫柔的批評。七分客觀,三分主觀,還有設身處地的體貼,也有跳出場外的些許意見。張心龍寫黃銘昌,用中產階級價值觀與藝術創作之互動作切面;寫吳瑪俐,觸及創作者成長沿革與抗爭價值危機;寫林書民,比較了東西兩則神話與象徵……這是一本非常獨特的藝術評論。一個藝術家,或一件作品,可透過不同的書寫者而呈現出不同的陳述內容,而在張心龍的筆下,這些台灣的藝術家也呈現出另一種不同的風貌。

 

詳細資料

  • ISBN:9573317575
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 176頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

 

 

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